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de talents ?

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Employeurs

Rencontrer l’ensemble des candidats proposés
Avoir un interlocuteur dédié
Vous accompagner jusqu‘à la validation de la période d’essai
Suivre l‘adaptation du candidat que vous avez sélectionné après intégration et durant l’ensemble de sa période d’essai
Etablir un compte rendu d’entretien conforme au niveau de précision défini au préalable
Vous conseiller (étude de rémunération, niveau de formation exigé en fonction du poste ...)
Rédiger avec vous les annonces et décider ensemble du support le plus adapté à votre recherche
Travailler au succès et pratiquer des honoraires fixes, quels que soient le type de poste et le secteur d’activité